Den Testballon für eine Bewerbung in wenigen Schritten per WhatsApp hat jetzt die Azubi-Abteilung gestartet. Über einen QR-Code oder Link kann sich der Bewerber oder die Bewerberin per WhatsApp auf eine Ausbildungsstelle bewerben.
Ein Chatbot stellt gezielte und vorher programmierte Fragen und fasst die Antworten zu einem Lebenslauf zusammen. Unser Azubi- Recruiting Team hat außerdem die Möglichkeit über ein Dashboard mit den Bewerbern zu chatten, Fragen zu stellen oder zu beantworten. Dieser Chat erscheint bei den Bewerbern auch wieder in WhatsApp, sodass die Bewerber*innen die „WhatsApp Welt“ nie verlassen müssen- natürlich nur, bis sie dann zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden.
Die Recruiting Welt wird sich mit der Entwicklung von künstlichen Intelligenzen rasant weiterentwickeln und während Neuheiten, wie die Möglichkeit sich mit wenigen Klicks zu bewerben, KI gesteuerte Interviews zu halten oder Bewerber per Algorithmus zu finden bzw. zu locken, darf eines nicht vergessen werden: Menschen bewerben sich bei Menschen!
Hinter allen Digitalen Daten, steckt immer eine reale Person mit individuellen Bedürfnissen, Anliegen und familiären Situationen. Besonders in der Personalabteilung steht der Mensch im Vordergrund und so wird KI zwar als Hilfstool unverzichtbar werden, aber Wertschätzung, Fingerspitzengefühl und Sympathie sind wertvolle Aspekte, für die die Verantwortungen weiterhin in der Gesellschaft und somit auch bei den Arbeitgebern und Arbeitnehmern liegen.